Recruit 採用について
求める人物像＆よくある質問
求める人物像
当社のモットーである「小さくとも中身の良い強い会社」に共感し、その理念に基づいて成長を目指す方を求めています。当社は、事業規模の拡大や海外への進出といった“スケールアップ”に注力するのではなく、納品後の品質保証やお客様のニーズにしっかり対応できる体制づくりを大切にしています。そのため、安定したサポート体制を維持しながら、お客様に長期的に信頼される企業であり続けることが私たちの目標です。
目標達成に向けては、部署間で壁を作らず、問題が発生した際には全員で情報を共有し、協力して解決策を見つけていく姿勢が重要だと考えています。また、当社ではどの部署でもお客様と接する機会があります。そのため、コミュニケーション能力が高く、協調性を持ち、前向きに仕事に取り組む姿勢を持った方を歓迎します。
よくある質問
- 文系でも応募可能ですか？
- 問題ありません。数ヶ月のジョブローテーションや資格取得支援など、
皆さんの成長をバックアップする制度が整っていますのでご安心ください。
- 学歴の条件はありますか？
- 短大・専門・高専・大学・大学院を卒業見込みの方を対象としています。
- 既卒でも応募できますか？
- はい、ご応募いただけます。エントリーフォームより必要事項を記入のうえ、ご応募ください。
- 選考で重視するポイントは
何ですか？ - 当社では製品の開発から設計、製造、販売、メンテナンスまで幅広く対応しているため、
社内外問わず人との関わりや学ぶことが多いです。そのため、協調性や学習意欲を重視しています。
- 選考フローについて
教えてください。 - エントリーフォームよりご応募いただいた後、まずは会社説明会にご参加いただきます。
その後、履歴書を提出していただき、適性検査、面接（3回）で合否を決定します。
※会社説明会から二次面接まではWEBもしくは対面を選択していただけます。
※最終面接は本社（大阪府高槻市）で対面にて実施します。
- 働く環境を見学する
機会はありますか？ - はい。「まずは会社のことを知ってほしい」と考えているため、会社見学を実施しています。
見学後に応募するかどうかを決めることもできますので、まずはお気軽にご参加ください。
※会社見学は常時受け付け中（1人から受付可能）。
- 残業時間はどのくらいですか？
- 平均の月残業時間は12時間（2024年実績）です。
毎週水曜日にノー残業デーを設けるなど、残業時間の削減に取り組んでいます。
